Asamblea Feval 2020

Bienvenido al foro de la asamblea FEVAL 2020

Para participar deberá ser delegado elegido y deberá sólo responder las preguntas indicadas, si tiene preguntas de otro tema deberá consignarlas en proposiciones y recomendaciones. Gracias.

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¿Que beneficios trae a Feval el Decreto 2496 de Diciembre 23 de 2015, articulo 3?

PREGUNTA PUBLICADA POR CHAVARRIAGA PAEZ NELSON HERNANDO EL 20/03/2020 22:38:44

¿Cuales son las estrategias que Feval tiene contempladas para evitar el retiro de los asociados como pasó en al año inmediatamente anterior? PREGUNTA PUBLICADA POR CHAVARRIAGA PAEZ NELSON HERNANDO EL 20/03/2020 23:30:32

¿Articulo 97, principios que determinan la información? por

CHAVARRIAGA PAEZ NELSON HERNANDO en 23/3/20 19:53

No tengo clara cual es la propuesta en el articulo 97, pues veo que la propuesta es igual al texto actual.

¿Que afectación legal tiene tomar estas decisiones? por CHAVARRIAGA PAEZ NELSON HERNANDO en 23/3/20 18:56 ¿La parte legal se afectara al tomar la esta decisión de bajar tanto los excedentes?, lo que yo puedo ver es que se mantendrán los beneficios para las actividades de bienestar, pero que afecta los excedentes netos a distribuir.

¿Explicación sobre periodicidad aportes? por CHAVARRIAGA PAEZ NELSON HERNANDO

en 23/3/20 19:32 ¿Cuando se habla de la periodicidad mensual de los aportes, se refiere a los sueldos integrales y/o mensuales o se tiene también en cuenta la sumatoria quincenal para los asociados que su compensación tiene esta periodicidad?

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¿Se puede crear un auxilio para colaborar a los asociados por la coyuntura mundial por el corona virus?

por CHAVARRIAGA PAEZ NELSON HERNANDO en 27/3/20 18:43

En la planta de Sopo los asociados han preguntado constantemente ¿si Feval tiene proyectado dar algún beneficio o auxilio que ayude a mitigar las complicaciones económicas que esta generando las medidas tomadas por el gobierno debido a la pandemia del corona virus?

Adicional a lo anterior algunos asociados preguntan si hay la posibilidad de que una parte de los ahorros sean aportados a un crédito para reducir valor de cuota o poder tener capacidad de pago para solicitud de otro crédito como se hizo en años anteriores.

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La periodicidad de los aportes y ahorros está establecida de forma mensual, sin que importe el tipo de salario (integral o tradicional) o la forma de retribución del asociado; si hay pagos mensuales o quincenales. El salario de los empleados es mensual indistintamente que se abone en dos quincenas. 

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¿Cuáles son las estrategias que Feval tiene contempladas para evitar el retiro de los asociados como pasó en al año inmediatamente anterior? PREGUNTA PUBLICADA POR CHAVARRIAGA PAEZ NELSON

Para dar respuesta a esta pregunta es importante saber el contexto de la misma, debido a que las causales de retiro de los asociados son muy diversas,  tales como:

Retiro Forzoso: por desvinculación laboral (no depende de Feval)

Retiro por Exclusión: Por entrar en mora en el pago de sus obligaciones u otras faltas a la disciplina social (Es necesario hacer cumplir el Estatuto).

Retiro voluntario:  Se da por múltiples causas como, necesidad de compensar sus aportes y ahorros con sus deudas, para no tener descuentos, necesidad de obtener los recursos que tienen depositados en Feval para invertirlos en bienes que requieren,  considerar que Feval no da solución a sus necesidades y expectativas actuales.

En este orden y teniendo claro que las relaciones generadas por el vínculo asociativo tiene ciclos de vida, en Feval  trabajamos a diario por asesorar a los asociados en la toma de sus decisiones indicándoles con claridad si la solución a su necesidad puntual es o no el retiro voluntario y de acuerdo a ello poder hacer retención de los asociados que solicitan el retiro voluntario.

En cuanto a estrategias puntuales de crecimiento de  nuestra base social (asociados) desde el equipo de asesoría tenemos como meta para el 2020, lograr la vinculación de los nuevos empleados de Alpina (2018, 2019 y 2020), para lo cual trabajamos de la mano con las Jefes de Talento Humano de las diferentes sedes de la compañía.

Además también estamos trabajando en lograr el reingreso de los trabajadores antiguos que fueron asociados y que ya cumplen nuevamente con los requisitos para asociarse a Feval.

Dentro de nuestras metas de Educación solidaria, durante 2020 trabajaremos en capacitar a nuestros asociados respecto del tipo de organización que somos en el sentido de lo que implica pertenecer a Feval y evitar la permanente comparación con las entidades financieras.

Por lo anterior en la medida que implementamos nuevas estrategias de retención y vinculación les estaremos haciendo partícipes a ustedes como Líderes solidarios de Feval para que nos ayuden en el logro de esos objetivos.

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En cuanto al retiro de los asociados, son ellos mismos los que expresan que Feval ya no es interesante para ellos pues no llenan las expectativas en cuanto a créditos se refiere, porque llevando bastantes años no logran que sean prestados los montos que necesitan en lagunas ocasiones.

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